教員採用試験の教職教養の対策に悩んでいませんか？

広範囲な教職教養の内容にどこから手をつけるべきか、勉強方法がわからないと感じる方も多いはずです。

どの科目を優先すべきか、効率的な学習方法を知りたいという方にとっては、どのように対策を進めていくかは大きな課題です。

本記事では、過去問の効果的な活用法や科目ごとの優先順位、そして勉強法など、合格に向けた具体的なポイントを解説していきます。

この記事を読むことで、効率的な教職教養の勉強法を理解し、無駄なく対策を進められるでしょう。

最後までぜひご覧ください。

教員採用試験の教職教養とは？

教員採用試験の教職教養とは、教育に関する法制度や理論、心理学、教育史、カリキュラム編成などのことです。

教員採用試験における教職教養は、教員としての基礎的な知識や教育に関する理解を問われる重要な科目です。

これは、教員が持つべき「基本的な教育の知識や考え方」を確認するもので、教育現場に直結する知識が多く出題されます。

教職教養の範囲

科目	内容
教育原理	教育の目的や理念、教育の基本的な理論や 法的枠組みを理解する科目。
教育制度	学校教育法や、教育関連の法制度、 制度改革などの基礎知識が問われる。
教育史	日本および世界の教育の歴史や、 教育の進展に影響を与えた人物、 改革の歴史的背景などが出題される。
教育心理学	子どもや生徒の発達段階、学習過程、 心理的要因についての理解を問う分野。
教育課程論	教科のカリキュラムの意図や編成方法、 学習指導要領に基づく教育の計画 評価方法に関する知識が必要となる。

教員採用試験の教職教養と一般教養の違いは？

教職教養と一般教養の違いは、教職としての知識を問われているのか、学校の授業で習うような知識を問われているのかです。

一般教養は、文字通り一般的な教養的な知識を試すものです。

一方で教職教養は、教育現場での実践を前提とした専門的な内容が中心になります。

・一般教養
中学・高校までに学習する国語、数学、英語、社会、理科などの教科から、最低限備わっていてほしい知識について問われる。
これにより、教員としての専門性とは別に、広範な知識を持つ教養人としての資質を測るという側面がある。

・教職教養
教育に関する法制度や理論、心理学、教育史、カリキュラム編成など、多岐にわたる分野から出題される。
特に、教育理論や制度、法律に関する知識は教育現場で働くという観点から、知識として備えておく必要がある。

教職教養と一般教養の出題割合は？

教員採用試験において、教職教養と一般教養の出題割合は自治体によって異なります。

多くの場合、教職教養の方が重視され、試験全体の割合でも教職教養が大きなウエイトを占めます。

これは、教職教養が教育現場での業務に直結している部分があるためです。

特に東京都では、教員採用試験で一般教養の範囲からの出題はなくなり、教職教養のみが試験範囲となっています。

このため、各自治体の出題割合や傾向を把握して、どちらに力を入れるべきか、どの程度の勉強時間を確保すべきかを事前に想定しておきましょう。

自治体によって教職教養の免除がある

自治体によっては教職教養の試験が免除される場合もあります。

ここでは、以下の自治体の試験免除の例を紹介します。

自治体	免除の内容	対象者
群馬県	第1次選考において 「一般教養・教職に関する科目」 の試験を免除。	群馬県を第1志望とする大学卒業見込み又は大学院修了見込みの人。 大学（大学院）での成績等が群馬県の示す基準を満たし、 大学（大学院）の推薦を受けられる人。
鳥取県	第一次選考試験のすべてを免除。	・他の都道府県の公立又は国立大学法人が設置する学校に教諭、 養護教諭として正式に採用され、２年以上従事している現職の人。 ・前年度試験において第一次選考試験に合格し、 かつ鳥取県内の公立学校で出願時までの期間に 24ヶ月以上、 講師等として任用された人。
高知県	第1次審査を免除し、 第2次審査の対象者とする。	直近３年間の高知県公立学校教員採用候補者選考審査のうち 第１次審査を受審し、一度でも合格した者で、 次の①・②のいずれにも該当する者 ① 直近３年間の高知県公立学校教員採用候補者選考審査で受審したものと 同一校種、職種、教科（科目）の募集があり、 それを受審しようとする者 ② 出願時に、本県の国・公立学校臨時教員として配置されている者

このように群馬県、鳥取県、高知県など多くの自治体では、特定の条件を満たす受験者に対して教職教養の試験(1次試験)を免除する制度が導入されています。

受験者は、自分が該当するかどうか、しっかりと自治体の試験概要を確認し、必要な対策に集中することが大事です。

免除になる場合は教職教養以外の科目や面接対策などの対策にエネルギーを注ぎましょう。

教員採用試験の教職教養の勉強方法3選

限られた時間のなかで教職教養の試験対策には、効率的な勉強をすることが大事です。

教職教養を効率的に勉強するために以下の3つのおすすめの方法を紹介します。

• 自治体の過去問を解く
• 科目に優先順位をつけて勉強する
• インプットとアウトプットを繰り返す

教職教養の知識を短期間で効率よく身につけましょう。

自治体の過去問を解く

受験する自治体の過去問を解くことは、教職教養の勉強において最も効果的な方法です。

過去問を解くことで、以下の3つのメリットがあります。

• 出題傾向を把握できる
• 自分の実力を確認できる
• 苦手分野を発見できる

まずは、自治体の過去問や教職教養専門の参考書を活用しましょう。

繰り返し過去問を解くことで、出題傾向に慣れるだけでなく、問題の問われ方や押さえておくべき学習内容のレベル感まで理解できます。

そのため、効率的な学習ができます。

必要であれば2周、3周とできなかった問題を復習しておきましょう。

科目に優先順位をつけて勉強する

勉強の優先順位としておすすめなのは「過去問を解く」→「参考書で学習をする」という順番です。

教員採用試験の勉強では、過去問を解くことによって、自分の苦手な分野や得点率の良くない分野がわかり、重点を置いた効率の良い勉強が可能になります。

教職教養の試験は範囲が広いため、すべてを満遍なく勉強するのは非効率です。

そのため、科目や分野に優先順位をつけて勉強することが重要になるのです。

まずは自分の受験する自治体で出題傾向が多い科目や分野を中心に勉強しましょう。

いきなり参考書の学習から始めてしまうと、自分はどの分野ができないのかわからない、そもそも出題される分野以外のところにも勉強時間を割いてしまう恐れがあるなど、効率的な勉強が難しくなるので注意してください。

これにより、全体の得点力を底上げができ、合格に近づくことができるでしょう。

苦手分野の克服にはかなり時間が必要になります。

そのため、早い時期から勉強を始めておくことが大事です。

勉強の際には、出題頻度が高い分野にまず取り組み、その後、苦手科目に時間を割くように計画を立てるのがポイントです。

インプットとアウトプットを繰り返す

教員採用試験の勉強では、インプットとアウトプットの繰り返しが重要です。

参考書を読むだけでは、知識の定着ができているかがわかりません。

実際に問題を解くことで、知識を確認し定着させられます。

アウトプットの際には、過去問や問題集を活用しましょう。

問題を解くことで自分の理解度を確認でき、どこが不足しているかを具体的に知れます。

インプットとアウトプットをバランスよく取り入れ、理解を深めていくことが大事です。

教員採用試験の教職教養はいつからはじめる？

試験対策は少なくとも試験の1年前、つまり前年の6月頃から始める必要があるでしょう。

教員採用試験の筆記試験は、6月から7月にかけて行われることが一般的です。

特に教職教養の内容は範囲が広いため、短期間で詰め込むような勉強では不十分です。

さらに、教員採用試験は教職教養以外にも面接や集団討論、実技試験などのさまざまな対策をしなければなりません。

早めに取りかかり、余裕を持って勉強を進めることで、試験直前に焦ることなく自信を持って本番に臨めます。

教職教養と一般教養どっちから勉強したらいい？

教職教養と一般教養、どちらから勉強を始めるのが良いかは、受験する自治体の出題割合を基に考えるのが良いでしょう。

出題の比重が大きい方から勉強を始めるのが効果的です。

自治体によっては一般教養と教職教養の両方が同じくらい重要になることもありますが、試験の配点が異なる自治体もあります。

そのため、自治体ごとの試験内容を早めに確認し、どちらに優先して取り組むべきかを判断することが大切です。

自分が受験する自治体は早い段階で決めておくようにしましょう。

そして、その自治体の試験情報をしっかりとチェックすることも必要になります。

早めに自治体を決定し、勉強の計画を立てることで、無駄なく効率的に対策を進められます。

効率よく勉強したいなら通信講座の利用も検討

独学で教員採用試験に挑むことは可能ですが、不安を感じる方や、短期間で効率的に勉強したい方には、通信講座の利用がおすすめです。

通信講座を利用するメリットは次の通りです。

• 効率的なカリキュラム
  試験に特化したカリキュラムが組まれており、無駄のない学習が可能になる。自分で教材を選び、計画を立てる手間が省ける。
• 合格実績のある教材で勉強できる
  実際に多くの合格者を輩出している実績のある教材を利用することで、安心して勉強を進められる。
• 質問サポート
  独学では解決できない疑問点が出てきた場合、講師に質問できるサポートがあることが多く、スムーズに勉強を進められる。

特におすすめなのは、アガルートの『教員採用試験対策講座』です。

アガルートでは、教職教養を含め、さまざまな試験で分野ごとに細かく分類された講座を用意しています。

忙しい社会人や勉強に時間が取れない受験生でも無理のない学習を進めるられます。

小論文の添削や、質問に対するフォローも充実しているため、安心して試験に臨めるでしょう。

効率的かつ効果的な学習を目指す方にとって、非常に有用です。

ぜひ、検討してみてください。

まとめ

教員採用試験の中でも、教職教養は多くの自治体で重要となる科目です。

広範囲な内容をカバーするため、早めの対策が必要となります。

自治体ごとの出題傾向を把握し、過去問を活用して効率的に勉強を進めることが大切です。

過去問を解き自己分析をしながら、分野ごとの優先順位をつけて学習を進めていくことが大切になります。

教員採用試験は範囲が広く、長期的な準備が必要です。

早めに取り掛かり、計画的に学習を進めていきましょう。