「鳥取県庁に採用されて働きたい」などと考えていますか。

鳥取県庁に採用されれば、好待遇な雇用環境の下で鳥取県に貢献できる仕事に就けます。

しかし、採用試験の難易度は決して低くありません。

また、同じ事務職でも複数の試験種が設置されているため、試験の特徴や採用情報を適切に理解して効率的に学習を進める必要があります。

本記事では、鳥取県庁の仕事の内容や試験の概要、公務員試験対策の進め方などを解説しています。

鳥取県庁への合格に向けて何をすべきかが理解できるため、ぜひご覧ください。

鳥取県庁の仕事内容・給与・福利厚生・求められる人材

鳥取県庁の採用試験では個別面接や集団討論が課されるため、仕事の内容や求められる人材についての理解を深めることが大切です。

また、給与や福利厚生を確認すれば、ほかの自治体や民間企業との比較ができ、後悔のない受験先選びに繋げられるでしょう。

ここでは、鳥取県庁の仕事内容や求める人物像、給与、福利厚生などを解説します。

鳥取県庁の仕事内容

鳥取県庁では、鳥取県の運営に携わる業務全般が行われています。

• 市町村や国との連絡調整業務
• 市町村の範囲を越えた広域的な業務
• 市町村が処理するには適当でないと認められる業務 など

しかし、個々の職員が従事する業務は配属される部署によって異なる点に留意してください。

鳥取県庁には多岐にわたる部署が設置されており、定期的な異動によってキャリアを通じて幅広い仕事を担当することとなります。

ただし、採用される職種によっては配属先が限定的であるため「鳥取県庁に採用されて何をしたいか」を踏まえて職種を選びましょう。

鳥取県庁では、大きく以下の3種類の職種が採用されています。

事務系職種

鳥取県庁では、以下の事務系職種が採用されています。

• 事務
• 警察行政

中でも事務職は、鳥取県庁で最も多くの職員が採用されている職種で、各種施策の企画立案や許認可事務、予算の編成・執行、税務といった行政事務全般を担当します。

数年に一度の異動により、さまざまな部署でキャリアを重ねることとなるため、多様な経験や知識、価値観などを得られる職種といえるでしょう。

一方で、警察行政で採用されると、警察本部や警察署に配属され、警察業務に関する事務を担当することとなります。

技術系職種

技術系職種とは、採用された特定分野の業務を専門的に担当する職員を指します。

理系の学生や、関連業界からの転職を目指す社会人などに人気があります。

事務職と同様に異動がありますが、配属先は限定的である点が特徴のひとつです。

ひとつの分野に特化した知識や経験を得られる点が魅力といえるでしょう。

鳥取県庁では、以下の技術系職種が採用されています。

• 農業
• 林業
• 土木
• 畜産
• 水産
• 建築
• 機械
• 電気

資格免許職

資格免許職とは、資格が必要な専門的な業務に従事する職種を指します。

受験資格として、資格の所持や取得見込みの状態が求められている点が特徴です。

鳥取県庁では、以下の資格免許職が採用されています。

• 社会福祉
• 保健師
• 保育士
• 薬剤師
• 総合化学
• 獣医師
• 司書
• 公立学校栄養職員

加えて、鳥取県庁では警察官の採用も行われています。

鳥取県庁の給料・年収

鳥取県人事委員会が公表している「令和6年職員の給与等に関する報告・勧告の概要」によれば、鳥取県庁の一般行政職員の平均給料月額は「約349,762円」です。

また、平均給料月額に扶養手当や時間外勤務手当などを加算した平均給与月額は「約376,752円」です。

そして、年2回支給される期末・勤勉手当を踏まえて想定できる平均年収は「600万円〜620万円」となります。

加えて、鳥取県庁の事務職に大学卒で採用された場合の初任給は「225,900円」です。

ここに住居手当や通勤手当などの各種手当を加算した金額が最終的な給与月額となります。

平均給料月額	約349,762円
平均給与月額	約376,752円
平均年収	600万円～620万円
初任給	大学卒：225,900円 高校卒：194,800円

ただし、公務員の給与・年収は、役職や勤続年数、手当の受給状況によっても異なります。

また、上記の平均年収は弊社が独自に算出した金額である点に留意してください。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※参考：令和6年職員の給与等に関する報告・勧告の概要

鳥取県庁の福利厚生

鳥取県庁に入庁すれば、手厚い福利厚生の下で働くことができます。

まず給与面に着目すると、期末・勤勉手当の支給があります。

期末・勤勉手当とは、給料月額の約4.0〜4.5か月分の金額が、6月と12月に分けて支給される制度です。

また、年次休暇や夏季休暇、結婚休暇などの休暇制度に加えて、フレックスタイム制や在宅勤務、時差出勤などの制度も整っています。

更に、職員宿舎の貸付や健康管理、共済制度などの福利厚生制度が充実している点も魅力です。

新規採用職員研修や先輩職員によるサポート制度なども実施されているため、仕事についていけるか不安な方でも安心できるでしょう。

鳥取県庁で求められる人材

鳥取県庁では、以下の人材を求める人物像としています。

「協働と連携により、地域の発展に貢献する職員」

• 公平公正な職務遂行に、使命感誇り（志）意欲を持って取り組む職員
• 円滑なコミュニケーションにより組織の内外で連携を図る職員
• 地域組織の課題やその解決策について自ら進んで考え、行動する職員
• 地域を支える「人財」 として成長し続ける職員

上記の人物像は、面接試験でも重要な項目となります。

行動力や成長意欲などをアピールできる経験や、コミュニケーション能力が伝わる回答を伝えられれば、面接試験でも強みとなるでしょう。

鳥取県庁の職員になるには

鳥取県庁の職員になるには、鳥取県が実施する採用試験への合格が必要です。

採用試験は主に筆記試験や論文試験が課される一次試験と、人物試験が課される二次試験で構成されています。

出題の範囲が広く十分な対策が必要となるため、試験の特徴を踏まえ、自分に合った対策方法で学習を進める必要があります。

また、試験対策を始める前に「実際に公務員試験に合格した方の方針や過ごし方」などを知ることも大切です。

以下のコラムでは、通信講座のアガルートを活用して実際に公務員試験に合格した方の体験談を紹介しています。

試験期の過ごし方や対策の方針に加えて、失敗談や受験した際の手ごたえなどにも触れているため、公務員試験のイメージ作りに役立ててください。

合格者の声｜諦めず前向きに！規則正しく無理のない勉強法で希望の兵庫県庁へ！ 奥園 響さん | 公務員試験コラム

鳥取県庁の職員になるには？採用試験の日程・倍率・試験内容など

鳥取県庁の職員採用は、複数の試験区分で実施されています。

各区分で試験の内容や日程、年齢制限などが異なるため、自分が受験する区分の情報を確認してから対策に移りましょう。

鳥取県庁の採用試験日程

公務員試験対策は、一次試験の日程から逆算して学習計画を立てることが重要であるため、受験する試験区分の日程を必ず確認しましょう。

以下では、鳥取県庁で事務職の採用がある主な試験区分における令和5年試験の日程を紹介しています。

令和6年以降も同時期に実施されると予想ができますが、詳細は受付期間が近付いた段階で鳥取県庁のホームページを確認してください。

また、下記の大学卒区分については「一般コース」および「総合分野コース」の日程となっています。

「キャリア総合コース」については別日程で試験が実施される点に留意してください。

	大学卒	高校・短大卒	中途/社会人
受付期間	3月1日～5月18日	7月28日～8月28日	6月27日～7月25日
一次試験	6月18日	9月24日	8月27日
一次合格発表	6月30日	10月4日	9月8日
二次試験	7月中旬～下旬	10月中旬	10月7日～8日
最終合格発表	8月上旬	10月下旬	10月中旬

鳥取県庁の試験概要（大卒）

鳥取県庁では、大学を卒業見込みの方や20代、30代中盤までの方が対象の大卒程度試験が実施されています。

事務職の採用は複数の試験種で実施されているため、受験する区分を決定しましょう。

鳥取県庁 大卒の採用区分（種類）・受験資格

鳥取県庁の大卒程度では、複数の事務職を含む幅広い職種が募集されています。

【鳥取県庁 大卒程度 採用職種（令和5年）】

• 事務（一般コース）：25名程度
• 事務（総合分野コース）：10名程度
• 事務（キャリア総合コース）：20名程度
• 警察行政：1名程度
• 農業：7名程度
• 林業：4名程度
• 土木：23名程度
• 畜産：5名程度
• 建築：2名程度
• 電気：5名程度
• 社会福祉（福祉コース）：2名程度
• 社会福祉（心理コース）：1名程度
• 社会福祉（手話コース）：1名程度
• 薬剤師：1名程度
• 総合化学：1名程度

事務職は複数の試験種が設置されていますが、違いは試験内容にあります。

採用後の仕事内容や待遇、配属先は変わりません。

ただし、キャリア総合コースについては別日程で試験が実施される点に留意してください。

また、事務職の基本的な受験資格は「22歳以上35歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

学歴の要件はないため、高校卒や短大卒の方、民間企業からの転職を目指す方なども受験ができます。

鳥取県庁 大卒の試験内容

鳥取県庁の大卒程度（一般事務）の一般コースにおける一次試験では、択一式の教養試験と専門試験、記述式の論文試験、適性検査が課されます。

配点は「教養試験：150点」「専門試験：160点」です。

論文試験の採点と適性検査の判定は二次試験のタイミングで行われるため、一次試験の合否には影響しません。

また、総合分野コースの一次試験では、一般コースの専門試験に替えてエントリーシート試験で実施されます。

配点は「教養試験：100点」「エントリーシート試験：100点」で、論文試験の採点と適性検査の判定は二次試験のタイミングで行われます。

一方で、キャリア総合コースの一次試験の内容は、SPIを用いた基礎能力試験とアピールシート試験、適性検査です。

一次試験の配点は200点で、適性検査は二次試験のタイミングで採点されます。

そして、二次試験では共通して集団討論および個別面接が行われます。

配点は「人物試験：600点」「論文試験：200点（キャリア総合コースを除く）」で、二次試験の結果のみで最終合格者が決まる形です。

一次試験（一般コース）	【教養試験（2時間30分）】50題解答の択一式試験（社会科学/人文科学/自然科学/文章理解/判断推理/数的推理/資料解釈等） 【専門試験（2時間）】40代解答の択一式試験（政治学/行政学/憲法/行政法/民法/刑法/労働法/経済学/財政学/社会政策/国際関係） 【論文試験（1時間）】公務員として必要な識見や思考力、表現力などについての記述式試験（二次試験時に採点） 【適性検査】職務遂行に関する適性についての検査
一次試験（総合分野コース）	【教養試験（2時間30分）】50題解答の択一式試験（社会科学/人文科学/自然科学/文章理解/判断推理/数的推理/資料解釈等） 【エントリーシート試験（2時間）】「志望理由」「自己PR」「チャレンジした経験」について会場で記入 【論文試験（1時間）】公務員として必要な識見や思考力、表現力などについての記述式試験（二次試験時に採点） 【適性検査】職務遂行に関する適性についての検査
一次試験（キャリア総合コース）	【基礎能力試験】SPIを用いた択一式試験（基礎能力のみ） 【アピールシート試験（90分）】県職員として働くうえで有用と考える経験等のテーマについて会場で記入 【適性検査】職務遂行に関する適性についての検査
二次試験	【人物試験】人物についての集団討論および個別面接（2回）（キャリア総合コースではアピールシートをもとにした自己アピールを含む）

鳥取県庁 大卒の採用倍率

鳥取県の大卒程度（一般事務）における過去3回の試験結果は以下の通りです。

倍率は概ね低下傾向にありますが、キャリア総合コースについては誰もが受験しやすい試験内容であるため、比較的倍率は高めとなっています。

一般コース	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	83名	56名	31名	2.7倍
令和4年	94名	77名	35名	2.7倍
令和3年	104名	67名	33名	3.2倍

総合分野コース	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	27名	25名	12名	2.3倍
令和4年	18名	13名	5名	3.6倍
令和3年	16名	12名	4名	4.0倍

キャリア総合コース	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	136名	60名	33名	4.1倍
令和4年	187名	70名	34名	5.5倍
令和3年	152名	60名	26名	5.8倍

鳥取県庁の試験概要（高卒・短大卒）

鳥取県庁では、高校や短大を卒業見込みの方などを主な対象とした高卒程度・短大卒程度試験が実施されています。

ここでは、試験の概要や倍率などを解説します。

鳥取県庁 高卒・短大卒の採用区分（種類）・受験資格

鳥取県庁の高卒程度・短大卒程度では、事務や警察行政、一部の技術系職種、資格免許職の募集があります。

【鳥取県庁 大卒程度 採用職種（令和5年）】

• 事務：10名程度
• 警察行政：1名程度
• 土木：6名程度
• 保育士：2名程度
• 司書：1名程度

また、事務職の基本的な受験資格は「18歳以上21歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

鳥取県庁 高卒・短大卒の試験内容

鳥取県庁の高卒程度・短大卒程度（事務）の一次試験では、択一式の教養試験と記述式の作文試験、適性検査が課されます。

作文試験と適性検査は二次試験のタイミングで採点・評価されるため「教養試験：150点」の配点で二次試験受験者が決まります。

また、二次試験の内容は人物試験（集団討論/個別面接2回）です。

「人物試験：600点」「作文試験：120点」の配点となっており、二次試験の点数が高い順に最終合格者が決定します。

一次試験	【教養試験（2時間）】50題解答の択一式試験（社会科学/人文科学/自然科学/文章理解/判断推理/数的推理/資料解釈等） 【作文試験（1時間）】公務員として必要な識見や思考力、表現力などについての記述式試験（二次試験時に採点） 【適性検査】職務遂行に関する適性についての検査
二次試験	【人物試験】人物についての集団討論および個別面接（2回）

鳥取県庁 高卒・短大卒の採用倍率

鳥取県庁の高卒程度・短大卒程度（事務）の倍率は、例年3倍程度です。

一次試験よりも二次試験の方が高倍率な傾向にあるため、入念な人物試験対策が重要となります。

	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	40名	29名	13名	3.1倍
令和4年	44名	34名	16名	2.8倍
令和3年	54名	39名	18名	3.0倍

鳥取県庁の試験概要（中途/社会人）

鳥取県庁では、民間企業等での職務経験を有する方を主な対象とした中途/社会人採用（民間企業等経験者採用）が実施されています。

ここでは、民間企業等経験者採用の概要や倍率などを解説します。

鳥取県庁 中途/社会人の採用区分（種類）・受験資格

鳥取県庁の民間企業等経験者採用では、事務職が募集されています。

【鳥取県庁 民間企業等職務経験者 採用職種（令和5年）】

事務：5名程度

また、基本的な受験資格は「59歳以下（翌年4月1日時点）で民間企業等での職務経験を過去10年中通算して5年以上有する方」です。

鳥取県庁 中途/社会人の試験内容

鳥取県の民間企業等職務経験者採用の一次試験では、択一式の基礎能力試験とアピールシート試験、適性検査が課されます。

適性検査の評価等は二次試験時に行われ「基礎能力試験：100点」「アピールシート試験：120点」の配点で二次試験の受験者が決まります。

また、二次試験の内容は個別面接2回（自己PRあり）です。

配点は600点で、一次試験の結果にかかわらず、二次試験の点数で最終合格者が決まります。

一次試験	【基礎能力試験（60分）】公務員として必要な一般的な知識についての択一式試験（文章読解/数的処理/論理的思考/人文/社会/自然） 【アピールシート試験（90分）】「職務経験・技能、成果等」「経験等への県政への活用」についてのアピールシートを作成 【適性検査】職務遂行に関する適性についての検査
二次試験	【人物試験】人物についての個別面接（2回）民間企業等における経験の有用性等についての口述試験（アピールシートの基づく自己PRあり）

鳥取県庁 中途/社会人の採用倍率

鳥取県庁の民間企業等職務経験者採用の倍率は、例年15倍〜25倍程度と非常に難しい試験となっています。

以下では、過去3回の試験結果を紹介します。

	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	110名	20名	7名	15.7倍
令和4年	162名	24名	7名	23.1倍
令和3年（一般コース）	45名	5名	2名	22.5倍

鳥取県庁の採用試験対策・勉強方法

鳥取県庁の大卒程度（一般事務）は3種類の試験種から自分に合った試験内容を選べる点が大きな特徴です。

一般コースでは専門試験が課されますが、倍率は最も低い試験となっているため、対策に十分な時間が取れる方や、鳥取県庁の志望度が高い方、併願先で専門試験が課される方などに向いています。

一方で総合分野コースでは専門試験が課されないため、対策時間を圧縮したい方や、併願先で専門試験が課されない方などにおすすめです。

また、キャリア総合コースでは公務員試験独自の科目が課されないため、民間企業との併願を考えている方などでも受けやすい試験となっています。

そして、いずれの区分を受けるにしても、筆記試験対策は過去問演習がおすすめです。

公務員試験では過去問と同じ内容が繰り返し問われるため、過去問演習が最も効率的に学習を進められる方法となります。

出題数が多い数的処理や文章理解、憲法、民法、経済学などから対策を進めましょう。

多くの試験区分で課される教養試験の対策については以下の記事で詳細に解説しているため、ぜひ参考にしてください。

関連コラム：【公務員試験】教養科目の勉強法！～択一と記述（作文・論文）対策～

また、鳥取県庁では面接試験も複数回実施され、合否に直結する重要な試験となります。

面接対策は独学での学習が難しいため、模擬面接の活用がおすすめです。

特に、通信講座のアガルートの模擬面接は回数無制限で受けられ、公務員試験の頻出の質問や回答のポイントを押さえた指導を受けられます。

面接カードの作成指導や論文の添削、筆記試験対策など包括的なサポートを受けられるため、ぜひ検討してください。

鳥取県庁職員を目指す人へ

今回は、鳥取県庁の仕事内容や採用情報、試験の概要、公務員試験対策の進め方などを解説しました。

鳥取県庁は、安定した雇用や充実した福利厚生の下で働ける人気の職場ですが、採用試験の難易度は決して低くありません。

一定の倍率がある採用試験に合格するためにも、試験の特徴を適切に理解して効率的に対策を進めましょう。

公務員試験対策の方法はさまざまですが、おすすめは公務員予備校や通信講座の活用です。

特に、通信講座のアガルートでは、時間や場所に囚われず、充実のサポートを受けながら公務員試験対策を進められます。

近くに予備校がない方や部活やアルバイトで忙しい方、スキマ時間を有効活用したい方など、幅広い方におすすめです。

そしてアガルートでは、公務員試験の対策で悩んでいる方などに向けた無料の受講相談や資料請求を受け付けています。

受けられるサポートや自分でも続けられるかを判断できるため、まずは気軽に利用してはいかがでしょうか。

公務員試験の対策方法は合否に直結する要因であるため、ぜひ参考にしてください。