「埼玉県庁で働きたいけどどのような試験対策をしたら良いんだろう？」
「受験先を迷っているけど市役所とはどう違うの？」

と気になっていませんか？

当コラムでは埼玉県庁職員の仕事内容や待遇、試験データ及び試験対策などを分かりやすく解説しています。受験先選びや試験対策の参考としてください。

なお当コラムでは「大卒程度」の「行政職」に焦点を当てて解説をしています。

「埼玉県」の仕事

埼玉県庁で働くとどのような仕事がある？

埼玉の県庁で働く職員の仕事は、 よくさいたま市役所の仕事と比較されますが、これらの仕事内容は大きく異なります。

埼玉県庁の仕事内容は多岐に渡り、数年に1度の異動によって様々な部署に配属されます。

その多岐に渡る仕事を大まかに説明すると「国と市町村の橋渡し」「県内に事業所を置く法人の対応」などです。

「国の政策のために、市町村を取りまとめる」「市町村から国への請求などを取りまとめる」など、規模の大きい仕事を行うことができることが魅力と言えるでしょう。

一方で、さいたま市役所の仕事では国と直接やり取りを行うことはほぼありません。

主となる業務は「市民への対応」です。

「住民票や戸籍謄本の発行」「社会保障の申請の受理」などと聞くとイメージがしやすいのではないでしょうか。

市民とより近い距離感で仕事ができることが魅力の1つでしょう。

埼玉県職員の給料は？

埼玉県職員の上級試験（大卒程度）採用者の初任給は222,600円（地域手当込み）となっています。

こちらの額に職歴による加算や、各種手当が加わります。

また、埼玉県職員一般行政職における平均給与は以下の通りです。

平均年齢	平均給料	平均諸手当	平均給与
41.8歳	317,507円	93,482円	410,989円

諸手当には地域手当も含まれており、さいたま市内で勤務をすると、さいたま市外で勤務するよりも、多くの給与を得られる傾向にあります。

埼玉県職員になると移動がある？

埼玉県職員になると、県内各地の移動が発生します。

配属先の希望は取られますが、必ず希望通りとなるわけではありません。時には転居を伴う異動があることを理解しておきましょう。

一方で、さいたま市役所での勤務となると、基本的に市外勤務になることはありません。

県庁職員と市役所職員では、埼玉県全域が勤務地になるかさいたま市内のみの勤務になるかの違いがあるため、受験先を決定する1つの要素として把握しておきましょう。

「埼玉県」で働くためには？

上記で説明の通り、ここでは「大卒程度」試験の「一般行政職」に係る試験について説明を行います。

埼玉県職員採用試験の受験資格は？

埼玉県職員採用試験の「大卒程度」「一般行政職」における受験資格は以下の通りです。

• 試験年の4月1日において、21歳以上30歳未満の者

基本的に年齢制限を満たしていれば学歴に関係なく受験をすることができます。

埼玉県庁職員採用試験の日程【2024年】

スケジュール	大卒程度	高卒程度	民間企業経験者
受験案内配布	2024年4月23日(火)	2024年4月23日(火)	2024年4月23日(火)
申込受付	2024年4月23日(火)～ 5月8日(水)	2024年8月16日(木)～ 8月29日(金)	2024年8月16日(木)～ 8月29日(金)
一次試験	2024年6月16日(日)	2024年9月29日(日)	2024年9月29日(日)
一次試験合格発表	2024年6月25日(火)	2024年10月9日(水)	2024年10月22日(火)
二次試験	2024年7月8日(月)～ 8月16日(金)	2024年10月16日(水)～ 11月1日(金)	2024年11月2日(土)～ 11月10日(日)
最終合格発表	2024年8月27日(火)	2024年11月27日(水)	2024年11月27日(水)

埼玉県庁の公務員試験日程は、6月の下旬、いわゆる「A日程」と同日です。2次試験は数日にわたって行われます。

埼玉県職員採用試験の倍率や採用状況は？

埼玉県職員の「大卒程度」「一般行政職」における近年の試験結果は以下のようになっています。

年度	採用予定人数	受験者数	合格者数	倍率
令和6年	230	921	389	2.4倍
令和5年度	193	1,034	339	3.1倍
令和4年度	184	1,144	300	3.8倍
令和3年度	169	1,183	284	4.2倍

令和6年度は受験者数921名、合格者数389名、倍率は2.4倍でした。

埼玉県職員採用試験の試験内容は？

埼玉県職員の「大卒程度」「一般行政職」に係る試験内容は以下のようになっています。

	試験内容	試験範囲	問題数/試験時間	配点
1次試験	教養試験 (多岐選択式)	知能分野 ・文章理解（8題） ・数的処理（14題） 知識分野 ・社会科学（12題） ・人文科学（9題） ・自然科学（7題）	40題/120分 知能分野：22題必須回答 知識分野：28題中18題選択回答	100
	専門試験 (多岐選択式)	憲法（4題）行政法（5題） 民法（6題）刑法（2題） 政治学（2題）社会政策 （3題）行政学（2題） 労働法（2題）経済原論（12題） 経済政策・経済史（3題） 財政学（4題）国際関係（3題） 経営学（2題）	40題/120分 （50題より40題選択）	100
2次試験	論文試験	900～1,100字程度の記述試験	75分	100
	人物試験	個別面接2回	–	300

※2次試験時に、面接試験の参考とするための適性検査も行われます。

埼玉県職員採用試験に合格するにはどのような対策が必要？

埼玉県職員採用試験の専門試験は50題から40題を選択する方式が取られています。

試験範囲には、多くの人に馴染みがない「刑法」「労働法」「社会政策」「国際関係」が含まれていますが、特段の理由がない場合は、勉強を後回しにするか、最初から解答しないと決めて臨んでもよいでしょう。

例年この4科目の出題数は合計して10問程度です。

これらの科目は他の公務員試験の多くでも出題されない傾向にあるため、勉強の時間をここに費やすのは効率が良いとは言えません。

一方で他の科目は出題数が多く、他の公務員試験でも重要な科目になっています。

そのため、先に出題数が多い「憲法」「行政法」「民法」「経済原論」等を中心に勉強を行うべきです。

特に、埼玉県は関東型であり「経済原論」が重要となっています。

ミクロ経済学とマクロ経済学で合計12題の出題があるため、学習の優先順位が非常に高いです。

しかし、難易度も高めに設定されているため、無理に全問解かないという選択肢も可能です。

経済原論は他の公務員試験でも重要科目となりますが、自身の理解度や学習の余裕に合わせて戦略を立てると良いでしょう。

余力があれば、「刑法」「労働法」等を学習するという選択肢もありますが、頻出ポイントだけを押さえるレベルに留めても問題ありません。

教養試験は他の公務員試験と同様、数的処理の比率が非常に高いです。

また「知能分野」においては22題中12題の選択式となっているため、全ての範囲を習得しようとせず、取捨選択することが大切です。

出題数が少なく、馴染みがない範囲については（例として数学や物理など）、他の科目の勉強時間に回した方が得策です。

更に、埼玉県職員採用試験では総合点数の5割が面接試験で決まります。

基本的には面接カードに沿った質問が来るため、入念にシミュレーションを行って臨みましょう。

また、現在増えている「新方式」ですが、埼玉県では「設備」「総合土木」「建築」の3つの試験区分のみでの実施となっています。

つまり「一般行政職」で入庁するためには、従来通りの一般方式で、専門試験を突破する必要があります。

埼玉県庁との併願先は？

埼玉県の試験内容は、多くの公務員試験に共通している範囲が出題されるため、他の試験と併願をしやすいと言えます。

例を挙げると「東京特別区」「国家公務員専門職」「国家公務員一般職」「B日程」などと併願する人が多いです。

埼玉県庁で働くメリットは？

埼玉県は「日本の縮図」と呼ばれることがあります。

さいたま市のような大規模都市がある一方で、山間部地域もあり、産業も、農業から工業、サービス業まで幅広く存在します。

現在抱えている問題も日本と近く、県北地域を中心とした少子高齢化や経済の空洞化が不安視されています。

埼玉県職員になるということは、埼玉県内の多様な地域、多様な職種が抱える問題を解決するために働くということです。

様々な角度から問題に解決に取り組むため、多くの価値観やアイデアに触れる機会が数多くあります。

それらの価値観やアイデアに触れることによって、柔軟な考えができるようになり、自分自身が成長するきっかけに繋がるということは大きなメリットと言えます。

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