「大分市役所に就職したいが採用情報や試験の概要がわからない」とお考えではないですか。

大分市役所に入庁できれば、安定した立場でワーク・ライフ・バランスを達成しながら働くことができます。しかし、採用試験の倍率が10倍前後の区分もあり、決して簡単な試験ではありません。

そこで本コラムでは、大分市役所の仕事の内容や職場の環境、試験概要などを解説しています。

高倍率な試験の合格のためにも、試験の特徴を理解し、自分に合った対策を行うことが重要です。

合格のために何をすべきかが理解できるため、ぜひご覧ください。

大分市役所の仕事内容・給料・福利厚生・求められる人材

ここでは、大分市役所の仕事内容や求められる人材、給料などを解説します。

大分市役所の採用では面接試験が課されるため、仕事や自治体、求められる人材の理解が重要です。

また、給料や福利厚生を事前に理解していれば、入庁前後のギャップで後悔することを防げるでしょう。

大分市役所の仕事内容

大分市役所では、大分市に在住する方が快適かつ安心して暮らせる環境を作るための幅広い業務を行います。

しかし、一人ひとりの職員が従事する業務は、配属される部署によっても異なります。

配属される部署は採用区分によって異なるため、自分が大分市役所に入庁して何をしたいかを明確にしましょう。

大分市役所では大きく「事務職」と「技術職」「資格免許職」が採用されています。以下ではそれぞれを詳しく解説します。

事務職

大分市役所の事務職とは、窓口対応や届出の処理を含む内部的な業務、市税の賦課徴収、各種施策の企画・運営などの幅広い仕事を行う職種です。最も多くの人数が採用されています。

また、数年に一度の間隔で異動がある点も特徴です。幅広い仕事に触れられるため、多様なスキルや価値観を習得できる点も大きな魅力です。

また、通常の事務職だけでなく「事務職（福祉）」「事務職（化学）」「事務職（心理）」も採用されているため、専門的な仕事にも従事できます。

技術職

大分市役所の技術職とは、採用された区分の仕事を専門的に行う職種です。専門的なスキルや知識を活かせるため、理系の大学生や業界経験者の社会人にも人気があります。

事務職と同様に数年に一度の異動がありますが、その範囲は制限されています。そのため「専門性の高い仕事をしたい」といった方にもおすすめです。

また、一言で技術職といっても大分市役所ではさまざまな職種が募集されています。

【大分市役所で採用されている技術職】

• 土木
• 建築
• 電気
• 機械
• 農業

資格免許職

大分市役所の資格免許職とは、従事するためには指定の資格や経歴が必要となる職種です。事務職や技術職とは異なり、受験の段階で資格の取得（取得見込み含む）が条件となっています。

公務員としての安定した環境で資格を要する専門的な仕事に従事できる点が大きな魅力といえるでしょう。

また、一言で資格免許職といっても、大分市役所ではさまざまな職種が採用されています。

【大分市役所で採用されている資格免許職】

• 保育教諭
• 獣医師
• 薬剤師
• 保健師

また、大分市役所ではほかにも現業職や消防士の採用も実施されています。

大分市役所の給料・年収

大分市から発表されている「令和3年度大分市職員の給与等について」によれば、大分市の職員（一般行政職）の平均給与月額は385,816円です。

平均給料月額の314,981円に扶養手当や住居手当などの諸手当を加算した額となっています。

そして、ここから想定される平均年収は約600万円〜636万円程度です。ここには年に2回支給される期末・勤勉手当が含まれています。

また、大学卒で一般行政職に採用された場合の初任給は「188,700円」です。ここに扶養手当や住居手当などの諸手当を加算した額が最終的な給与となります。

初任給	大学卒：188,700円 高校卒：159,300円
平均給料月額	314,981円
平均給与月額	385,816円
想定年収	約600万円～636万円

ただし公務員の給与は年齢や手当の受給状況によっても大きく異なります。

また、上記の平均年収はあくまでも弊社が独自に算出した値であるため、あくまでも参考として考えてください。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※平均年収は「平均給与月額×12ヶ月+平均給与月額×4.5ヶ月（ボーナス）」で算出
※出典：大分市／給与等の状況

大分市役所の福利厚生

大分市役所の職員は公務員であるため、福利厚生も充実しています。

給与面に着目すると6月と12月に期末・勤勉手当の支給があります。給料月額の約4.5か月分の金額を、年2回にわけて支給する制度です。

また、年次休暇に加えて病気休暇や慶弔休暇、介護休暇なども提供されています。職員相互会による給付事業や福利厚生事業、文化・体育事業が行われている点も魅力です。

さらに、職場研修や派遣研修なども実施。ワーク・ライフ・バランスを達成しながら成長できる環境といえるでしょう。

大分市役所で求められる人材

大分市役所では「情熱あふれ市民に信頼される職員」が求められており、具体的に以下の3つを求められる職員像としています。

• 公務員としての誇りと使命感、高い倫理観を有し、自らの能力の向上等に努める職員
• 社会環境の変化に迅速に対応し、積極的にチャレンジしながら成長を続ける職員
• 市民の視点を持ち誠実に職務を遂行するとともに、地域づくりに貢献する職員

これらの要素は面接試験でも重視される可能性が高いです。普段から求められる職員像を意識して対策を進めましょう。

大分市役所の職員になるには

大分市役所の職員になるには、大分市が行う採用試験に合格する必要があります。

採用試験は、テストセンター方式で行われる一次試験と、専門試験や面接試験などが課される二次試験、面接試験が行われる三次試験で構成されています。

大分市役所の採用試験は専門試験が課されるため、対策すべき内容が多いです。公務員試験のイメージをもって、自分に合った学習方法を選ぶことが重要となります。

しかし「公務員試験のイメージが湧かない」といった方も多いです。

そこで以下のコラムでは、アガルートで公務員試験に合格した方の体験談をまとめています。学習の方針や試験期の過ごし方も紹介しているため、公務員試験のイメージ作りに役立ててください。

大分市役所の職員になるには？年齢・倍率など採用試験概要を解説

ここでは、大分市役所の試験の特徴や日程、各区分の概要を解説します。

大分市役所ではさまざまな試験区分が提供されています。

試験区分によって試験内容や日程、受験資格が異なるため、自分が受験する区分を明確にして対策に臨みましょう。

大分市役所の採用試験制度

大分市役所では年齢区分による試験制度が導入されています。所定の年齢要件を満たしていれば、学歴に関係なく受験ができる制度です。

例えばⅠ種試験は、従来の大学卒に相当する区分で地方上級程度の試験となっていますが、最終学歴が高校卒の方であっても受験ができます。

また、試験が夏試験と秋試験にわかれている点も特徴です。

基本的に夏試験はⅠ種、秋試験はⅡ種およびⅢ種の試験となっていますが、一部年齢要件が被っているケースが存在します。

例えば、年齢が22歳〜25歳の方はⅠ種とⅡ種のどちらの試験も受験が可能です。

そのため、夏試験のⅠ種で不合格だった方は秋試験のⅡ種で再チャレンジできる仕組みとなっています。

大分市役所の採用試験日程

大分市役所の各試験ではそれぞれ試験日程が異なります。公務員試験の対策は、試験日から逆算して行うことが大切であるため、必ず試験日を確認しましょう。

以下では令和4年試験の日程を紹介しています。

令和5年以降も似た日程で進むと予想ができますが、詳細は大分市役所の公式ホームページを確認しましょう。

項目	夏試験（Ⅰ種）	秋試験（Ⅱ種・Ⅲ種）
受付期間	4月1日～4月24日	9月1日～9月25日
一次試験	5月9日～5月29日	10月3日～10月23日
一次合格発表	6月上旬～中旬	11月上旬～中旬
二次試験	6月下旬～7月上旬	11月中旬～下旬
二次合格発表	7月中旬	12月上旬
三次試験	7月下旬～8月上旬	12月中旬
最終合格発表	8月中旬	12月下旬

大分市役所の試験概要（大卒程度）

ここではⅠ種試験の試験概要を解説します。

大分市役所では従来の大学卒業程度に相当する「Ⅰ種試験」が実施されています。

夏開催となっており、大学卒業見込みの方や20代の方が中心に受験を行う区分です。

大分市役所 大卒程度の採用区分・受験資格

大分市役所の大卒程度（Ⅰ種）では事務職を含む幅広い職種が募集されています。

【大卒程度試験（Ⅰ種） 採用職種（令和5年）】

• 事務職：30名（事務職（障がい者）を含む）
• 事務職（福祉）：3名
• 事務職B（化学）：1名
• 事務職（心理）：1名
• 土木：7名
• 土木（下水道局）：2名（秋試験）
• 建築：2名
• 電気：2名
• 機械：3名
• 農業：2名
• 林業：1名
• 造園：1名
• 獣医師：1名
• 薬剤師：1名
• 臨床検査技師：2名
• 保健師：1名
• 管理栄養士：1名
• 消防士：2名

また、事務職の基本的な受験資格は「22歳以上27歳以下」の方です。

大分市役所 大卒程度の採用試験内容

大分市役所の大卒程度の採用試験内容について解説します。

大分市役所の一次試験はテストセンター方式となっています。所定の期限内に「大分オアシステストセンター」や「ハロー！パソコン教室　フレスポ春日浦校」などの会場で受験を行います。

また、二次試験は専門試験と適性検査、集団面接が課され、三次試験では個別面接が行われます。

一次試験	【教養試験（60分）】一般的知識および知能についてのテストセンター方式の試験
二次試験	【専門試験（120分）】専門な知識や能力などについての択一式試験 （憲法、行政法、民法、経済学、財政学、社会政策、政治学、行政学、国際関係など） 【適性検査（60分）】公務員として必要な適性を有するかどうかの検査 【面接試験】性格などを見る集団面接
三次試験	【面接試験】性格などを見る個別面接

ただし、技術職の場合は専門試験の範囲が異なります。

また、現業職と消防士は専門試験が課されない一方で作文試験と体力試験が課される点に留意しましょう。

大分市役所 大卒程度の倍率

大分市役所の大卒程度（Ⅰ種）事務職の倍率は、例年「7倍〜11倍」程度です。

過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	受験者	一次合格	二次合格	最終合格	倍率
令和3年	478名	98名	56名	44名	10.9倍
令和2年	352名	74名	42名	37名	9.5.倍
令和元年	488名	129名	86名	68名	7.2倍

大分市役所の試験概要（短大卒）

大分市役所では地方中級程度に相当する「Ⅱ種試験」も実施されています。

事務職の募集もあるため、短大や専門学校卒の方は検討しましょう。

大分市役所 短大卒程度の採用区分・受験資格

大分市役所の短大卒程度（Ⅱ種）試験では事務職や一部の技術職などが採用されています。

【短大卒程度試験（Ⅱ種） 採用職種（令和4年）】

• 事務職：10名（事務職（障がい者）を含む）
• 土木：1名
• 土木（下水道局）：2名
• 建築：1名
• 電気：1名
• 機械：1名
• 消防士：3名
• 保育教諭：5名（夏試験）

また、基本的な受験資格は「20歳以上25歳以下の方」です。

秋試験で2つ以上の区分は受験できませんが、夏試験との併願は可能です。

大分市役所 短大卒程度の採用試験内容

大分市役所の短大卒程度（Ⅱ種）の採用試験も一次試験はテストセンター方式で行われます。

期限内に「大分オアシステストセンター」や「ハロー！パソコン教室　フレスポ春日浦校」などで受験を行う形です。

また、Ⅱ種試験は専門試験が課されない点も特徴です。民間企業との併願者でも受験しやすい内容となっています。

二次試験は作文試験と適性検査、集団面接が課され、三次試験では個別面接が実施されます。

一次試験	【教養試験（60分）】一般的知識および知能についてのテストセンター方式の試験
二次試験	【作文試験（60分）】現状把握力や課題解決力、文章表現力などを確認する記述式の試験 【適性検査（60分）】公務員として必要な適性を有するかどうかの検査 【面接試験】性格などを見る集団面接
三次試験	【面接試験】性格などを見る個別面接

ただし、技術職を受験する際は専門試験が課される点に留意しましょう。

大分市役所 短大卒程度の倍率

大分市役所の短大卒程度（Ⅱ種）事務職の倍率は、例年「10倍以上」となっています。特に令和2年試験は、採用者数の関係から倍率が非常に高まりました。

以下では、過去3回の試験結果を紹介します。

年度	受験者	一次合格	二次合格	最終合格	倍率
令和3年	235名	61名	32名	20名	10.9倍
令和2年	146名	25名	9名	3名	48.7倍
令和元年	264名	64名	39名	22名	12.0倍

大分市役所の試験概要（高卒）

大分市役所では、地方初級程度に相当する「Ⅲ種試験」も実施されています。

高校卒業見込みの方や卒業して数年以内の方を対象とした試験です。

ここでは、大分市役所のⅢ種試験の試験概要を解説します。

大分市役所 高卒程度の採用区分・受験資格

大分市役所の高卒程度（Ⅲ種試験）では、事務職と一部の技術職が採用されています。

【高校卒程度試験（Ⅲ種） 採用職種（令和4年）】

• 事務職：3名（事務職（障がい者）を含む）
• 土木：1名
• 建築：1名
• 現業職A：4名
• 現業職B：5名
• 学校主事：1名
• 消防士：3名

また、基本的な受験資格は「18歳以上21歳以下」の方です。

秋試験を複数区分受験することはできませんが、夏試験との併願は可能となっています。

大分市役所 高卒程度の採用試験内容

大分市役所の高卒程度（Ⅲ種）の採用試験も、テストセンター方式で一次試験が実施されます。

試験期間内に「大分オアシステストセンター」や「ハロー！パソコン教室　フレスポ春日浦校」などで試験を受けます。

Ⅲ種試験は専門試験が課されない点も特徴です。民間企業との併願者もしやすい内容といえるでしょう。

また、二次試験は作文試験と適性検査、集団面接、三次試験は個別面接が課されます。

一次試験	【教養試験（60分）】一般的知識および知能についてのテストセンター方式の試験
二次試験	【作文試験（60分）】現状把握力や課題解決力、文章表現力等を確認する記述式の試験 【適性検査（60分）】公務員として必要な適性を有するかどうかの検査 【面接試験】性格などを見る集団面接
三次試験	【面接試験】性格などを見る個別面接

ただし、技術職を受験する際は専門試験が課される点に留意しましょう。

大分市役所 高卒程度の倍率

大分市役所の高卒程度（Ⅲ種）事務職は例年高倍率となっています。特に一次試験の倍率が高く、教養試験対策が重要といえるでしょう。

過去3回の試験結果は以下のようになっています。

年度	受験者	一次合格	二次合格	最終合格	倍率
令和3年	161名	22名	10名	8名	20.1倍
令和2年	153名	12名	5名	2名	76.5倍
令和元年	106名	9名	6名	4名	26.5倍

大分市役所の採用試験対策・勉強方法

大分市の採用試験は教養試験がテストセンター方式である点が特徴です。ただし、Ⅰ種は専門試験が課されるため、対策の範囲は広く、計画的な学習が必要となります。

テストセンター方式であっても通常の教養試験の学習で問題ありません。

公務員試験の教養試験はテストセンター方式と範囲が近く難易度が高いため、併願を踏まえて公務員試験の学習を進めることがおすすめです。

ただし、本命が民間企業で、公務員は大分市役所のみといった場合は、テストセンター方式の学習で対策を進めても良いでしょう。

また、筆記試験対策は過去問中心の学習がおすすめです。公務員試験は過去の問題に近い内容が繰り返し出題されるため、過去問演習が効率的な学習となります。

特に出題数が多い重要科目から学習を始めることが大切です。教養試験であれば数的処理や文章理解、専門試験であれば民法や憲法、経済原論などです。

特に教養試験の一般知能は力が定着するまで時間がかかるため、対策初期からコツコツと進めましょう。一般知能については以下のコラムで詳細に解説しているため、ぜひご覧ください。

また、面接試験の対策は、模擬面接の活用がおすすめです。大学の進路サポートやハローワーク、公務員予備校などを積極的に活用しましょう。

特に公務員予備校の模擬面接であれば、公務員試験に特化した指導を受けられます。

通信講座を提供しているアガルートでは、回数無制限の模擬面接を提供しています。面接カードの添削も受けられるため、面接試験をより有利に進められるでしょう。

大分市役所職員を目指す人へ

今回は大分市役所の仕事内容や職場の環境、採用試験について解説しました。

大分市役所は給与の水準が高く福利厚生も充実しており、ワーク・ライフ・バランスを達成しやすい環境です。

しかし公務員試験の倍率が10倍を超す年もあり、難関な試験となっています。

そのため、スケジュールを意識した効率的な学習を行うことが重要です。

公務員試験の対策方法は、大きく独学と公務員予備校の活用がありますが、おすすめは公務員予備校の活用です。

公務員予備校を活用すれば、専門家のサポートの下で合格を目指せます。筆記試験の対策はもちろん、面接試験や論文試験のサポートも受けられるため、合格は大きく近付くでしょう。

しかし「公務員予備校が自分に合っているかわからない」といった方も多いです。

そこでアガルートでは、無料の受講相談を実施しています。公務員試験の悩みや対策の進め方を電話やメール、Zoomを用いて相談可能です。

また、資料請求も無料であるため「どのようなサポートを受けられるか」「自分でも続けられそうか」を確認してから受講を検討しても良いでしょう。

公務員試験の合否は対策方法に大きく左右されるため、自分に向いている方法を選んでください。