岐阜市役所に採用されると、高水準な給与や福利厚生の下、岐阜市に貢献できる業務に従事できます。

しかし採用試験では教養試験や専門試験、個別面接など幅広い内容が課されるため、試験の内容を理解して効率的に学習を進めることが必須です。

本コラムでは、岐阜市役所の仕事内容や試験の概要、対策の進め方などを解説しています。

「岐阜市役所を目指すべきか」「試験対策に向けて何をすべきか」などが理解できるため、ぜひご覧ください。

岐阜市役所の仕事内容・給料・福利厚生・求められる人材

岐阜市役所の二次試験では個別面接や集団面接が課されます。高い評価を得るためにも、仕事や自治体、求められる人材への理解が重要となります。

また、給与・年収や福利厚生も就職先選びで重視すべき要素のひとつです。事前に確認しておけば、入庁後に後悔することを防げるでしょう。

ここでは、岐阜市役所の仕事内容や求められる人材、給料などを解説します。

岐阜市役所の仕事内容

岐阜市役所では、岐阜市民が安心かつ快適に過ごせる環境を整備するための幅広い業務が行われています。

特に以下の5つの政策が重要視されています。

1. オール岐阜のまちづくり
2. 対話による合意形成
3. 一年勝負
4. こどもファースト
5. 働き甲斐のある職場づくり

県庁の仕事と比較して、住民との距離が近い点が特徴のひとつです。

また、岐阜市役所にはさまざまな部署が設置されており、それぞれ業務内容が異なります。

配属される部署は採用される職種によっても変わるため「岐阜市役所に入庁して何をしたいか」を明確にしましょう。

岐阜市役所では大きく「事務職」「技術職」「資格免許職」の3つの職種が採用されています。

事務職

岐阜市役所の事務職で採用された職員は、市の財政や人事、文化・観光、経済、福祉、子ども支援、環境といった市の行政全般にかかわる業務に従事します。

事務職は最も採用数が多い職種です。

また、数年に一度の間隔で異動がある点も特徴です。さまざまな部署で業務を経験しながらキャリアを重ねるため、幅広い知見や価値観を得られます。

ほかにも、岐阜市役所では「事務職（司書）」や「事務職(市民病院)」の採用が行われた実績があります。

技術職

岐阜市役所の技術職とは「電気」や「機械」などの特定分野の仕事を専門的に行う職種です。

専門的な知識を要するため、理系分野を学ぶ大学生や、関連業界で働く社会人にも人気があります。

事務職とは異なり異動の範囲は限定的であるため、ひとつの分野の知識を深めたい方にもおすすめです。

岐阜市役所では以下の技術職が採用されています。

• 電気
• 機械
• 土木
• 建築
• 化学

資格免許職

岐阜市役所の資格免許職とは、所定の資格の所持を条件として採用が行われる職種です。受験の段階で資格の所持（取得見込み含む）が必要となっています。

岐阜市役所の職員としての安定した雇用の下、資格が必要な専門的な業務に従事できる点が大きな魅力です。

岐阜市役所では以下の資格免許職が採用されています。

• 薬剤師
• 保健師
• 管理栄養士
• 臨床検査技師
• 獣医師
• 精神保健福祉相談員
• 学芸員　など

また、岐阜市役所では公安職である消防職の採用も行われています。

岐阜市役所の給料・年収

岐阜市が公表している「岐阜市人事行政の運営等の状況の公表について（令和4年）」によれば、岐阜市役所の職員（一般行政職）の平均給料月額は「320,710円」です。

ここに、通勤手当や超過勤務手当を含む諸手当を加算した平均給与月額は「428,877円」となっています。

そして、給料と給与から想定される平均年収は「約660万円〜700万円」です。平均年収には6月と12月に支給される期末・勤勉手当が含まれています。

また、大学卒で一般行政職に採用された場合の初任給は「203,202円」です。ここには既に地域手当が含まれており、住居手当や通勤手当を加算すると最終的な給与月額となります。

平均給料月額	320,710円
平均給与月額	428,877円
平均年収	660万円～700万円
初任給	大学卒：203,202円（地域手当を含む） 短大卒：182,956円（地域手当を含む） 高校卒：168,434円（地域手当を含む）

ただし、公務員の給料や年収は、手当の受給額や勤続年数、役職によっても大きく異なります。

また、上記の平均年収は弊社で独自に算出した金額です。そのため、あくまでも参考として考えてください。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※参考：岐阜市人事行政の運営等の状況の公表について（令和4年）

岐阜市役所の福利厚生

充実した福利厚生の下で働ける点も岐阜市役所に就職する魅力です。

まず、上記でも触れたように年2回の期末・勤勉手当（ボーナス）が支給されます。給料月額の約4.5か月の金額を6月と12月に分けて支給する制度です。

令和4年の支給実績は計4.3か月分でした。

また、年20日の年次休暇や病気休暇、特別休暇、介護休暇などの休暇制度も充実しています。

給付事業や福利事業、生活資金貸付事業、厚生事業などの福利厚生が実施されている点も魅力です。

更に、新規採用者研修を含む基本研修や、特別研修、派遣研修などの研修制度も豊富です。

先輩職員から仕事を通じて指導・教育を受けられる「職場先輩制度」も導入されているため「就職して仕事を覚えられるか不安」と感じる方も安心できるでしょう。

岐阜市役所で求められる人材

岐阜市役所では、求める人材を明確に発信していません。
しかし、公式ページには以下のような記載があります。

「ここに暮らすひとが、幸せに暮らせるまちを目指して
「こんな都市にしたい」と未来を思い描く、あなたの熱意
県都・ぎふの未来を切り拓く、新しい力を待っています。」

引用元：令和5年度　岐阜市職員採用試験総合案内

面接対策として、岐阜市をどのような都市にしたいかを考えてみましょう。

また、職員の基本理念として「志向は市民に　意識は挑戦に　行動はスピーディーに」が掲げられています。

挑戦意欲がある方や、迅速かつ積極的に行動できる人材も求められていると考えられます。

岐阜市役所の職員になるには

岐阜市役所から内定を得るには、岐阜市が実施する公務員試験への合格が必要です。

公務員試験は、主に筆記試験が課される一次試験と主に人物試験が課される二次試験で構成されています。

限られた時間の中で幅広い範囲の対策を行う必要があるため、公務員試験本番や試験期を踏まえて計画を立てることが重要です。

しかし、これから公務員を目指す方にとって、試験本番や試験期のイメージは中々つかないものです。

そこで以下のコラムでは、通信講座のアガルートで実際に公務員試験に合格した方の体験談をまとめています。

採用先は岐阜県庁ですが、学習の方針や試験期の過ごし方などにも触れているため、公務員試験のイメージ作りに役立ててください。

岐阜市役所職員になるには？採用試験の内容・倍率・日程など

岐阜市役所では、複数の試験区分で職員採用が行われています。

各試験区分で日程や試験の内容、受験資格などが異なるため、自分が受験する区分を明確にしてから勉強を始めましょう。

ここでは、岐阜市役所の各試験区分の日程や試験の内容などを解説します。

岐阜市役所の試験日程

公務員試験の合格には、一次試験の日程から逆算した計画的な学習が必須です。

岐阜市役所で実施される各試験区分は、それぞれ日程が異なるため、自身が受験する試験種の日程を必ず確認しましょう。

以下では、岐阜市役所で事務職が採用されている主な区分における、令和5年の試験日程を紹介しています。

令和6年以降も同時期に実施されると予想できますが、詳細は岐阜市役所のホームページを確認しましょう。

なお、一部の職種は別日程で実施される場合もあるため、技術職などを受験する場合は別途確認を行いましょう。

日程	大学卒	高校卒/短大卒
受付期間	5月1日～5月25日	8月1日～8月15日
一次試験	6月18日	9月17日
一次合格発表	7月上旬	10月上旬
二次試験	【論文試験等】7月7日 【口述試験等】7月下旬～8月上旬	10月下旬
最終合格発表	8月下旬	11月上旬

岐阜市役所の試験概要（大卒）

岐阜市役所では大学を卒業見込みの方や、20代の方を主な対象とした大卒程度試験が実施されています。

ここでは、大卒程度試験の内容や倍率などを解説します。

岐阜市役所 大卒の採用区分・受験資格

岐阜市役所の大卒程度試験では、事務職と複数の技術職が募集されています。

【岐阜市役所 大卒程度 採用職種（令和5年）】

• 事務：50名程度
• 電気：5名程度
• 機械：5名程度
• 土木：15名程度
• 建築：5名程度

また、事務職の基本的な受験資格は「22歳以上29歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

試験区分が大卒程度となっていますが、学歴は問われません。年齢の要件を満たしていれば高校卒や短大卒の方でも受験が可能となっています。

岐阜市役所 大卒の採用試験内容

岐阜市役所の大卒程度試験（事務職）の一次試験では、択一式の教養試験と専門試験が課されます。

二次試験の内容は適性検査と論文試験、集団討論、個別面接です。個別面接は複数回実施される予定となっています。

ただし技術職や資格免許職では、試験の内容が一部異なります。

また、論文試験と適性検査は、面接とは別日に行われる点を踏まえて対策を進めましょう。

一次試験	【教養試験（2時間）】 40題解答の択一式試験 （時事/社会/人文/自然に関する一般知識/文章理解/判断・数的推理/資料解釈） 【専門試験（2時間）】 40題解答の択一式試験 （憲法/行政法/民法/経済学/財政学/社会政策/政治学/行政学/国際関係）
二次試験	【適性検査】 職務遂行上必要な素質および適性についての検査 【論文試験】 識見や論理性、思考力などについての記述式試験 【口述試験】 人物などについての個別面接 （複数回実施予定） 【集団討論試験】 社会性や協調性、指導性などについての口述試験

岐阜市役所 大卒の倍率

岐阜市役所の大卒程度（事務職）の倍率は、例年2倍〜4倍程度です。
若干ですが、二次試験の倍率の方が高い傾向にあります。

過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	178	114	52	3.4倍
令和4年	143	98	59	2.4倍
令和3年	124	83	42	3.0倍

岐阜市役所の試験概要（高卒/短大卒）

岐阜市役所では、高校や短大を卒業見込みの方や、20代前半の方を対象とした「高卒程度試験」と「短大卒程度試験」が実施されています。

ここでは、高卒程度試験および短大卒程度試験の内容や倍率などを解説します。

岐阜市役所 高卒/短大卒の採用区分・受験資格

岐阜市役所では、高卒程度と短大卒程度で共通して事務職が募集されています。また、短大卒程度では技術職の採用も行われています。

【岐阜市役所 高卒/短大卒程度 採用職種（令和5年）】

• 事務：若干名（高卒/短大卒程度共通）
• 電気：3名程度
• 機械：3名程度
• 土木：5名程度
• 建築：3名程度

事務職の基本的な受験資格は「18歳以上21歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。学歴の要件は定められていません。

また、技術職（短大卒程度）の基本的な受験資格は「20歳以上21歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

ただし、大学を卒業している方、もしくは卒業見込みの方は受験ができません。大卒程度の受験を検討しましょう。

岐阜市役所 高卒/短大卒の採用試験内容

岐阜市役所の高卒/短大卒程度（事務職）の一次試験では、択一式の教養試験と事務適性検査、適性検査が課されます。

事務適性検査とは、10分の短時間で簡単な計算問題や分類問題などを解く試験です。処理能力の速さと正確性が求められます。

また、二次試験では論文試験と口述試験（個別面接）が課されます。個別面接は複数回実施される予定です。

ただし、技術職については専門試験も課される点に留意しましょう。

一次試験	【教養試験（2時間）】 40題解答の択一式試験 （時事/社会・人文/自然に関する一般知識/文章理解/判断・数的推理/資料解釈） 【事務適性検査（10分）】 職務遂行上必要な事務作業能力および適性についての検査 【適性検査】 職務遂行上必要な素質および適性についての検査
二次試験	【論文試験】 識見や論理性、思考力などについての記述式試験 【口述試験】 人物などについての個別面接（複数回実施予定）

岐阜市役所 高卒/短大卒の倍率

岐阜市役所の高卒/短大卒程度（事務）は採用が少ないため、難易度も高倍率となっています。

令和5年の採用数も若干名であるため、最終合格者が1名もしくは2名程度と予想ができます。

過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	22	12	1	22.0倍
令和4年	18	12	1	18.0倍
令和3年	25	15	2	12.5倍

岐阜市役所の試験概要（中途/社会人）

岐阜市役所の中途/社会人採用は、年によって実施の有無が異なります。

令和4年は一部の職種の採用がありましたが、令和5年の実施はありません。

ここでは、令和4年試験の実績をもとに、試験内容や倍率などを解説します。

岐阜市役所 中途/社会人の採用区分・受験資格

岐阜市役所の中途/社会人採用では、主に技術職が募集されています。

【岐阜市役所 高卒/短大卒程度 採用職種（令和4年）】

• 電気：3名程度
• 機械：3名程度
• 土木：3名程度
• 建築：3名程度
• 事務（司書）：2名程度（実務経験者試験）　など

技術職の基本的な受験資格は「30歳以上39歳以下（翌年4月1日時点）」かつ「職種に関連する業務に6年以上携わった経験のある方」です。

ただし、建築については、加えて一級建築士の資格を求められます。

岐阜市役所 中途/社会人の試験内容

岐阜市役所の中途/社会人採用（技術職）は、一斉試験方式とテストセンター方式を選択できます。

一斉試験方式の一次試験の内容は、教養試験と経歴審査、適性検査、論文試験です。また、二次試験では個別面接（複数回の予定）が課されます。

一方で、テストセンター方式の一次試験は、テストセンターで受験する基礎能力試験と適性検査、経歴審査です。二次試験では論文試験と口述試験が課されます。

【一斉受験方式】

一次試験	【教養試験（2時間）】 40題解答の択一式試験 （時事/社会/人文/自然に関する一般知識/文章理解/判断・数的推理/資料解釈） 【経歴審査】 申込時の入力事項から、これまでの民間企業等における職務経験の内容や知識 経験について、どのように採用後の職務に活用できるかを基準として審査 【適性検査】 職務遂行上必要な素質および適性についての検査 【論文試験】 識見や論理性、思考力などについての記述式試験
二次試験	【口述試験】人物についての個別面接（複数回実施予定）

【テストセンター方式】

一次試験	【基礎能力検査（1時間）】 テストセンター方式の択一式試験 （文書読解能力/数的能力/推理判断能力/社会常識/基礎英語など） 【適性検査】 職務遂行上必要な素質および適性についての検査 【経歴審査】 申込時の入力事項から、これまでの民間企業等における職務経験の内容や知識、 経験について、どのように採用後の職務に活用できるかを基準として審査
二次試験	【論文試験】 識見や論理性、思考力などについての記述式試験 【口述試験】 人物についての個別面接 （複数回実施予定）

岐阜市役所 中途/社会人の倍率

岐阜県庁の中途/社会人採用の倍率は、いずれの職種も例年1倍〜3倍程度です。

受験者数が少なく1名も受験のない職種や、採用者数が0名の職種も存在します。

岐阜市役所採用試験対策・勉強方法

岐阜市役所の大卒程度試験では、教養試験や専門試験、個別面接、集団討論など幅広い内容が課されます。

倍率は比較的穏やかで人物重視の試験ともいえますが、筆記試験の倍率も1.5倍程度あるため、計画を立てた入念な準備が必要です。

一次試験の筆記試験対策は、過去問中心の学習がおすすめです。

公務員試験では同じ論点が繰り返し出題されるため、過去問演習だけで大半の知識を習得できます。

科目別で考えると、出題数が多い分野から学習を始めましょう。教養試験でいえば数的処理、専門試験でいえば憲法や民法、経済原論などです。

一方で、教養試験の一般知識分野は学習の進捗や試験までの残り期間、自身の得意不得意から学習の方針を固めましょう。

一般知識分野の勉強法や優先順位については、以下のコラムで詳細に解説しています。試験勉強を始める前に確認してみてはいかがでしょうか。

関連コラム：【公務員試験】一般知識とは？勉強法で大切なことや学習順等を解説

また、二次試験の倍率は一次試験よりも高い傾向にあるため、面接対策も必須です。

面接対策は独学で行うことが難しいため、模擬面接の活用がおすすめです。

模擬面接は大学の就職支援やハローワークでも受けられますが、公務員予備校や通信講座の活用をおすすめします。

公務員予備校や通信講座であれば、公務員試験で聞かれやすい質問や回答のポイントを押さえた指導を受けられます。

特に通信講座のアガルートでは、回数無制限の模擬面接に加えて、面接カードの作成指導も提供されているため、万全の状態で二次試験を迎えられるでしょう。

もちろん、筆記試験対策や論文の添削も利用できるため、非常に有力な対策方法といえます。

岐阜市役所職員を目指す人へ

今回は岐阜市役所の仕事内容や求められる人材、各区分の試験の概要、対策の進め方などを解説しました。

人物試験で高評価を得るためにも、入庁後の後悔を防ぐためにも、仕事の内容や求められる人材、給与、福利厚生などを適切に理解しましょう。

岐阜県庁の採用試験の倍率は比較的穏やかですが、出題範囲が幅広いため試験日から逆算した計画的な対策が必須です。

公務員試験の対策方法はさまざまですが、おすすめは予備校や通信講座の活用です。

予備校や通信講座を活用すれば、独学よりも学習の理解が促進され、不明点もすぐに解決できます。

また、独学での対策が難しい人物試験や論文試験の指導も受けられるため、合格は大きく近付くでしょう。

しかし「予備校や通信講座が自分に合っているかわからない」と悩む方も多いです。

そこで、公務員試験対策の通信講座を提供するアガルートでは、無料の受講相談を実施しています。
公務員試験の悩みや対策の進め方などを電話やメール、Zoomで相談できます。

また、資料請求も無料であるため「どのようなサポートを受けられるか」「自分でも続けられるか」を判断することもおすすめです。

通信講座のアガルートを活用すれば、時間や場所に囚われずに対策を進められ、通学型の予備校よりも安価に利用ができます。

公務員試験の合格には、自分に合った対策方法の選択が重要であるため、ぜひ参考にしてください。